Våra kollegor på Ringhals

Vad tycker du att Ringhals gör bra när det gäller att stötta karriärutveckling?

- Det har varit väldigt bra, framförallt tack vare mina skiftchefer. De har sett mig som en bra kandidat och gett mig chansen. Ringhals och Vattenfall har bra program för att identifiera ledartalanger. Jag har till exempel varit på chefspotentialutbildning i Stockholm, där jag fick prova på vad chefsrollen innebär och träffa andra chefer för att utbyta erfarenheter. Man kastas inte bara in i rollen som ledare, utan får gradvis utbildning och ansvar tills man är redo för en chefsroll.

Vilken prestation inom Ringhals är du mest stolt över?

- Jag är stolt över att ha byggt upp min kompetens inom kärnkraft. Jag är ändå bara 37 år och har gått hela vägen från processoperatör till skiftchef, först på en kokvattenreaktor och sedan på en tryckvattenreaktor. Att ha möjligheten att bygga upp den kunskapen är få förunnat. Jag har lyckats samla på mig unik kompetens för framtida utmaningar.

Vad är det bästa med att jobba på Ringhals enligt dig?

- För mig som gillar utmaningar är det vetskapen om att ingen dag är den andra lik. Vi får nya frågeställningar dagligen och fortsätter utvecklas kontinuerligt. Man kan jobba mot driften i 15 år utan att tröttna på grund av variationen.

Vilka råd skulle du ge till någon som börjar sin resa här och vill utvecklas till en ledande position?

- Var nyfiken och vetgirig. Det finns en otrolig mängd kompetens inom kärnkraften, och alla kollegor jag träffar är mer än villiga att dela med sig av sin kunskap. Bara man frågar. Sedan är det bara att jobba på i lagom takt i sina olika roller så kommer det naturligt. Speciellt inom kontrollrummet, där karriärtrappan verkligen finns utstakad för en, bara man visar framfötterna.

Vad är din roll, och vad innebär den i praktiken?

- I mitt arbete som turbinoperatör övervakar och styr jag turbindelen av anläggningen. I tjänsten ingår också att arbetsleda processoperatörer som jobbar i stationen. Utöver det upprättar och kontrollerar jag arbetsunderlag, avställningar och återställningar kopplat mot turbinerna, samt kommunicerar och vägleder andra avdelningar som utför jobb i anläggningen.

Hur ser en typisk dag ut för dig?

- Jag inleder mitt skift med en avlämning, ett möte med turbinoperatören från avgående skift. Sedan är det en gemensam avlämning mellan skiftlagen, där vi får information om driftläget och vad som ska göras under dagen. Därefter gör man sina ronder, förbereder sig inför jobb som ska utföras och utför periodiska tester avställningar/återställning.

När jag rondar som turbinoperatör gör jag mina ronder i kontrollrummet. Det innebär att det är min uppgift att två gånger under dagen göra en större rond för att se till att allt står rätt till, under skiftet är det en kontinuerlig övervakning. På mina paneler i kontrollrummet kontrollerar och trendar jag olika parametrar för att säkerställa att turbinen mår bra.      

Vad har du lärt dig sedan du började här?

- Det är så mycket att det är svårt att svara på. Just nu är jag under utbildning för reaktoroperatör och började på Ringhals som gymnasieingenjör. De breda kunskaperna om hur den här enorma och komplexa anläggningen fungerar är inte något man har med sig från början. Inlärningsprocessen är något som pågår under hela karriären. Varje dag lär man sig något litet, vilket till slut ger en bred kunskapsbank om hur man driver ett kärnkraftverk.

När man jobbar inom driften så jobbar man i skift. Hur är det?

- Vi jobbar i sjuskift. Det innebär att varje dag är indelat i tre olika skift: förmiddag, eftermiddag och kväll. Kontrollrummet måste alltid vara bemannat. Varje skiftlag går på ett rullande schema och roterar mellan olika pass. Det gör man i fyra veckor, med två dagars ledighet var sjunde dag. Efter de fyra veckorna av för-, eftermiddag- och nattspass får du minst två veckors ledighet. Om man lägger sin semester rätt blir det ofta tre veckors ledigt efter en skiftperiod. Mängden semester blir definitivt mer än på ett vanligt nio till fem-jobb. Jag tycker det är värt att känna mig lite trött ibland under skiftperioderna, för mer semester och känslan av att slippa ekorrhjulet.

Vad är din roll, och vad innebär den i praktiken?

- Jag jobbar som biträdande skiftchef, operativt ansvarig i kontrollrummet för att anläggningen drivs inom våra säkerhetsmässiga gränser, lagar och regler. Jag leder ett skiftlag bestående av 8-10 personer och rapporterar anläggningens status och behov till övriga organisationen.

Vad har du lärt dig sedan du började här?

- Den stora lärdomen inom Ringhals är nog att man aldrig är fullärd. Vi har en stor anläggning med massor av prylar som behöver synkas för att få ihop en bra helhet.

Hur stöttar Ringhals din personliga och professionella utveckling?

- Inom driftorganisationen är det inte långt till utveckling, mycket på grund av våra gedigna operatörsutbildningar, samt vår lagstadgade återträning där vi tränas, prövas och utvärderas i fullskalesimulator. Operatörsutbildningarna vill jag verkligen lyfta som en stor möjlighet till personlig utveckling, där man lär sig väldigt mycket och får ta ett stort ansvar för anläggningen.

Är det något särskilt med Ringhals som sticker ut som extra positivt?

- Ringhals kultur tycker jag präglas av medarbetare som vill ställa upp och hjälpa till. Det är en trygghet att alltid kunna lyfta luren, oavsett dag och tid på dygnet, när någon komponent inte fyller sin funktion som förväntat. Alla vet att vi är samhällsviktiga och betydelsen av att vi kan leverera el.

Personligen ser jag fram emot positiva besked gällande livstidsförlängningar av våra reaktorer så att vi kan fortsätta producera till 2060-talet. Jag är också givetvis nyfiken på eventuell nybyggnation på Ringhals.

Om någon funderar på att söka jobb här, vad skulle du vilja säga till dem?

- Vid sidan av kontrollrummet finns det många avdelningar med behov av personal med stor anläggningskännedom. Vi kontrollrummet vill självklart behålla alla vi kan, men i livets alla skeden passar det inte att arbeta skift och då är det en oerhörd trygghet att arbeta på en så stor arbetsplats där det finns många möjligheter.